鹹甯市中心醫院

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我院舉行2019年新員工崗前培訓 院領導見面會暨入職宣誓儀式

2019年08月20日文章發布人:

又是一年入職季

在這個特殊的日子裏

鹹甯市中心醫院這個大家庭

又迎來了一批新的成員

……


    120名新職工的到來,爲醫院補充了新鮮血液,同時也爲醫院發展帶來新的希望,注入了新的活力。爲使新職工盡快適應醫院的環境和文化,在院領導的高度重視、人力資源部精心組織、各職能科室的積極配合,結合醫學和健康事業發展形勢,就醫院的文化底蘊、發展曆程、政策法規、崗位職責等方面對新員工進行了爲期5天的崗前培訓。



    今年的崗前培訓中,人力資源部調整了課程安排,首次邀請臨床科室的主任和青年醫師骨幹代表爲新職工分享了自身成長經曆,用鮮活的語言和生動的案例去诠釋“有時去治愈,常常去幫助,總是去安慰”的真谛,讓培訓內容中不但有科學的“制度”,更添人文的“溫度”;首次將院領導授課內容大幅增加,引領新職工加強黨的政治建設,牢固樹立“四個意識”,堅決做到“兩個維護”,不斷創新思想政治工作內容、方法和載體,讓培訓內容中不但有範圍的“廣度”,更添視角的“高度”。


泌尿外科主任、手術總監 孔東波


心血管內科副主任、導管室主任、手術副總監 李賓


 腫瘤三病區主任   韓琦

    在開班儀式上,副院長劉啓勝對新職工的到來表示歡迎,並從珍惜平台、職業規劃等方面對新入職員工提出要求,勉勵大家盡快完成角色轉換。

副院長劉啓勝在開班儀式上講話


   8月13日下午3點,院長杜光、黨委書記鄭波攜在院的領導班子成員在三樓學術報告廳,與全體新入職人員見面。



   人力資源部主任黃麗瓊主持見面會,首先向與會領導介紹了我院2019年人員招聘情況,隨後邀請全體領導班子成員上台,並對到會領導的基本情況及分管業務工作對新職工做了詳細的介紹。



人力資源部主任黃麗瓊主持

    隨後護理部主任丁芳帶領新入職的護理人員們莊嚴地宣讀《南丁格爾誓言》:余謹以至誠,于上帝及會衆面前宣誓:終身純潔,忠貞職守,盡力提高護理之標准;勿爲有損之事,勿取服或故用有害之藥;慎守病人家務及秘密,竭誠協助醫生之診治,務謀病者之福利。謹誓。


副院長劉啓勝帶領全體新員工宣讀醫務工作者宣言-《希波克拉底誓言》:作爲一名醫療工作者,我正式宣誓,把我的一生奉獻給人類;我將首先考慮病人的健康和幸福;我將尊重病人的自主權和尊嚴;我要保持對人類生命的最大尊重;我不會考慮病人的年齡、疾病或殘疾、信條、民族起源、性別、國籍 ……


    铿锵有力的宣誓聲在現場回蕩,這一刻神聖無比,新員工是醫院的新鮮血液,是醫院發展的希望和未來。入職宣誓,既是對自己職業守則的承諾,更是對醫院多年來傳統文化的踐行和傳承,通過宣誓,希望新職工牢記初心,強化對病人、對社會的職業責任和行爲規範,形成愛崗敬業、尊師重道的職業理念和道德修養,擔負起健康所系、性命相托的神聖使命。



    2019年入職新員工代表邱憶(南昌大學內科學碩士研究生)和熊訓雅(長江大學護理學碩士研究生)作爲醫、護人員代表,發表了激情洋溢的入職感言,表示將迅速轉變身份和定位,明確責任,不忘初心,努力工作,不負青春,不負韶華。



邱憶


熊訓雅


黨委書記鄭波代表院黨委對新員工的加入表示了熱烈的歡迎和祝賀,並提出了四點希望:希望大家認真學習、努力工作、事業有成、生活幸福;更希望大家注重政治思想和道德修養,繼承和發揚醫院的優良傳統,將個人理想融入醫院事業建設,與醫院共同成長。



院長杜光對新職工提出了五點要求:一是要講政治,二是要知法規,三是要勤學習,四是要精業務,五是要懂生活;在工作中不斷提升素質,完善業務技能,做好時間管理和情緒管理,不斷開創新的未來。



供稿:人力資源部  王爲




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